La disciplina sulla figura del RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) viene nuovamente analizzata dalla Commissione del Ministero del Lavoro e P.S.; questo perché all’interno del D.Lgs. n. 81/2008, proprio la normativa riguardante la sua elezione e le attribuzioni, presenta diversi aspetti poco chiari.
Il quesito in questo caso riguarda le aziende plurilocalizzate.
L’intervento in questo caso è stato sollecitato dall’istanza d’interpello presentata da COBAS - Lavoro
Privato, che ha chiesto chiarimenti in merito all’applicazione dell’art. 47 del D.Lgs. n.
81/2008, in particolare per quanto riguarda il caso specifico di una catena dei supermercati.
L’organizzazione sindacale ha chiesto se è obbligatoria la nomina di un RLS in ogni unità produttiva autonoma, intesa come struttura operativa aziendale dislocata sul territorio.
In merito la Commissione, innanzitutto, per effetto di quanto prevede l’art. 12, c. 1, del D.Lgs. n. 81/2008, è tenuta unicamente a rispondere ai quesiti di ordine generale sull’applicazione della normativa di salute e sicurezza del lavoro e non a quelli relativi, invece, a fattispecie specifiche, ma ha rimarcato due aspetti fondamentali:
La Commissione non si è spinta oltre ma, in effetti, ciò non deve stupire sia per compiti ad essi assegnati dal già citato art. 12 , sia perché il legislatore, come si è detto, ha operato un preciso rinvio all’autonomia collettiva.